<th id="lvadf"></th>
    1. <th id="lvadf"></th>

      <form id="lvadf"></form>

      你所在的位置:首頁 > 就業指導 > 大學生求職防騙手冊

      保障新就業形態勞動者權益,這三點你了解嗎?

      發布時間:2021-08-31 來源:人力資源和社會保障部 閱讀量:-

      按照我國現行勞動法律規定,建立勞動關系的勞動者,企業應當依法保障其合法權益。沒有建立勞動關系的,勞動者與企業之間的權利義務關系一般都是按照民事法律調整。

      近些年來,隨著平臺經濟的迅速發展,出現了大量依托互聯網平臺就業的新就業形態勞動者,其中有部分勞動者工作有較大的自主性,比如說可自主決定是否上線和接單等。但其提供勞動的過程,要遵守平臺企業確定的算法和勞動規則,并受其管理。這些勞動者與平臺企業之間不完全符合確認勞動關系的情形,雙方之間也不是完全平等的民事關系,平臺企業應當合理承擔維護勞動者權益的相應責任。

      為了切實保障這部分勞動者權益

      《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》

      完善了相關制度

      補齊勞動者權益保障短板

      主要體現在三個方面

      1勞動報酬支付和休息制度

      明確將不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者納入最低工資制度保障范圍,企業要按時足額支付勞動報酬。通過推動行業明確勞動定員定額標準,科學確定勞動者的工作量和勞動強度,合理確定休息辦法。

      2明確企業不得制定

      損害勞動者安全健康的考核指標

      對企業制定修訂直接涉及勞動者權益的制度規則和平臺算法,要充分聽取工會和勞動者代表意見建議,并公示告知勞動者。

      3強化了職業傷害保障

      明確要開展相應的試點

      此外,在公平就業、參加職工基本養老保險、醫療保險以及城鄉居民保險等方面也提出相應意見。這些規定合理界定了平臺企業的相應責任,加強了這部分勞動者權益的保障。


      免責聲明:本文全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,僅作參考,并請自行核實相關內容。

      相關文章
      K频道网址导航_k频道在线_k频道国产福利频道_k频道精品视频 百度 好搜 搜狗
      <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>